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李源潮干部要过好进退留转关

发布时间:2020-06-30 18:43:32 阅读: 来源:憎水岩棉板厂家

中新网3月28日电 从今年开始,中国省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这将涉及十几万领导干部的进退留转。中组部部长李源潮在今日出版的《学习时报》撰文指出,领导干部要过好进退留转这道关,“尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选的高压线。” <!--[4,175,19] published at 2011-03-28 08:42:34 from #202 by 194--><!--奥迪-->

这篇题为《领导干部要正确对待进退留转》的文章,是李源潮在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上的讲话,发表时略有删节。

文章说,干部进退留转,“进”是关注的焦点。但每个干部都要客观地认识到,在任何一次换届中,能被提拔的干部总是少数。因此,领导干部对工作要有进取心,对升迁要有平常心。在换届时要将选优配强领导班子放在第一位,将自己能不能进班子放在第二位。

文章说,领导干部在换届中不能过分计较个人的职务迁升,不能过分强调自己的资历和贡献,不能过分褒贬自己的长处和别人的短处,防止心理失衡,防止言行失度,防止党性失规。

谈及干部的“退”时,文章说,每到换届总有一批干部要从领导岗位上退下来。去年以来,已有5位正部级领导干部未到任职年限,主动要求从现任岗位退了下来。但也有少数同志有两种担心,一是担心自己欠的人情未了,急于安排“跟随者”;二是担心退下来后讲话没人听,急于安排“办事人”。这两种担心都很容易诱发用人失规。

对此,文章称,领导干部在退下来之前匆匆忙忙“论功行赏”用人,难免会有偏听偏信之误,难免会有亲亲疏疏之嫌,难免会有被表象迷惑、上当受骗之险。弄得不好,不仅会刺激跑官、要官、买官之风,而且会败坏领导干部一辈子公道正派的名声。

文章提出,干部的“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。少数人片面地与提拔了的同志比,看不到人家的长处,心里不服气;有的摆资格、闹别扭,影响班子团结。

干部队伍客观上是个金字塔结构,越往上职数越少,“天花板”现象是难以避免的。现在干部队伍中符合进班子条件的优秀人才很多,能进入领导班子并在换届中继续留任就很不容易,而且干部留任都要经过民主测评关和组织考察关。所以,领导干部要正确对待留任,留要知足,留要自省,留要加油,留要奋进。

文章说,干部的“转”是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。加大干部交流力度,是深化干部人事制度改革的重要举措,是组织全面培养干部的重要途径。按照这次换届的政策,换届中将有不少干部会平职交流到新的岗位。

对于有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位,不愿意去条件较艰苦、情况较复杂、困难较多的地方或单位,文章说,实践证明,越是条件差的地方越能锻炼人,越是矛盾多的地方越能长才干。转岗干部要珍惜交流换位的好机会,把交流作为干事创业的新机遇,勇于接受新的挑战。

文章指西安哪里治银屑病好出,领导干部要过好进退留转这道关,最根本的是要有正确的权力观、地位观、利益观。各级领导干部都要按照胡锦涛总书记的要求,讲党性、重品行、作表率,正确对待个人的进退留转,做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

文章最后要求,党委主要负责同志或组织部长不仅要与换届中“进”的干部谈话,指出努力方向,提出严格要求,而且要开眼角会留疤吗与换届中的退、转干部谈心谈话,了解真实思想,帮助调适心态、消除顾虑、解决困难,充分调动和保护广大干部的积极性。

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